2016企业文化辩论赛管理总部暨适度多元板块复赛举行

       8月15日，通威集团2016企业文化辩论大赛管理总部暨适度多元板块(含新能源终端子公司)复赛成功举行，来自集团管理总部及全农惠、好主人公司、通威地产、通力建设、通威传媒、通宇物业、集团五家新能源公司多元板块子公司100余人参加，通威集团工会主席、通威股份企业文化专项工作小组组长李思宇出席。

　  “一个企业的成功，更多是偶然因素决定，还是必然因素?”、“企业管理中，是人性化管理更重要，还是刚性化管理更重要?”、“企业选拔人才，需要更看重忠诚，还是更看重能力?”复赛现场，辩论十分激烈，双方辩手引经据典、唇枪舌战、各展风采，精彩的观点、富有逻辑的推论不时赢得现场评委和观众的阵阵掌声。

参赛选手进行论点阐述

　　评委们对于选手们的辩论给予了点评，希望选手们认真吸收总结，在接下来的比赛中，再接再厉。对于选手们的精彩观点阐述，李主席给与了高度评价。她表示，每一场比赛，选手们都进行了精心的准备，赛出了水平、赛出了风采，辩论大赛的举办也进一步加深了员工对于通威集团企业文化的理解，希望大家在今后的工作中，做好通威企业文化的践行者和传播者。

李思宇主席在赛后作精彩点评

　　据了解，为配合“讲用活动”开展，展现通威人风采、推动文化落地、深入学习和理解刘汉元主席及集团决策层管理思想，实现“融合、变革、创新”，并为员工提供一个展示自我和交流学习的平台，从5月开始，通威集团2016年企业文化辩论大赛正式拉开帷幕，经过初赛和复赛，集团管理总部、农业板块各战区、非农板块各分子公司将最终选出10支辩论队伍，参加9月29日在集团总部举行的总决赛。

　　合影留念