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  • 序号
  • 职位
  • 学历
  • 人数
  • 发布日期
  • 1
    项目经理/副经理/经理助理
    大专
    8人
    2018-03-07

    岗位职责:

    1、主持项目日常管理工作,根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业服务品质的意见措施并落实执行;

    2、贯彻落实公司的经营方针,完成公司下达的年度经营管理目标;

    3、按照物业服务合同约定,完成物业管理区域的房屋及配套设施设备和相关场地的维修、养护和管理,维护相关区域内的环境卫生和秩序,协助做好物业管理区域内的安全防范工作;

    4、负责召集员工周/月例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和甲方汇报;

    5、了解掌握项目区域物业管理相关情况,为公司对项目的经营管理决策提供依据;

    6、参与新开发项目的前期物业管理的投标书、委托合同的编制定工作,参与制定、修订物业各项管理制度;

    7、参与新开发项目前期物业管理的各项筹备工作,协调甲方和各相关职能部门关系;

    8、掌握属地市场动态和资料收集,开展市场调查,了解客户需求,及时增设特约服务项目或内容,满足并提升客户需求;

    9、根据劳动部门人事有关规定,在公司编制计划,按程序办理管理处招、调员工的事务工作,对部门中的私招滥雇行为进行处理;

    10、制定紧急突发事件处理预案并实施模拟训练,在发生突发事件时能在及时、有效的时间里处理好事情;

    11、组织实施项目服务质量管理体系,处理不合格服务事项,提出预防和纠正措施并组织实施和跟踪;

    12、熟悉属地项目物业管理政策,建立与辖区物业主管部门、街道办事处、派出所等相关行政单位的关系对接;

    13、完成上级领导分派的其他工作任务。

    任职要求:

    1、有物业行业或厂区管理工作经验3年以上统筹管理经历,大专及以上学历,五官端正,形象气质佳,男女不限,男:身高≥175cm,女:身高≥165cm;

    2、使用熟悉计算机及各种办公软件,具有较强的文字功底;

    3、熟悉物业条线工作,熟悉物业管理的法律法规,及地方性政策法规有物业管理岗位工作经验优先;

    4、良好的沟通协调能力,及文字语言功底,处理甲方反映的问题热情,思维灵活;

    5、工作任劳任怨,不计较个人得失。


    公司地址:成都市高新区天府大道中段588号(通威国际中心)

    公司电话:028-86168205

    公司网址:http://www.tongyuwuye.com

  • 2
    工程部经理/经理助理/副经理
    大专
    1人
    2018-03-13

    岗位职责:

    1、负责拟定部门工程技术管理制度,并督促及监督各项工程管理规章制度、流程的执行情况;

    2、负责制定工程部年度、月度工作计划,并督导本部门员工认真执行;

    3、负责制定年度预算,参加项目专业外包服务的谈判、评审、报价及验收,确保工程质量、控制成本;

    4、负责制定设备维护保养计划,工程改造计划,设备购置计划,备件购置计划,设备更新计划;

    5、负责组织对工程管理人员、技术人员、操作人员的培训与考核;

    6、督导工程档案资料(物业验收设备台帐、能耗、外包合同及装修监管,操作和维保工作计划等资料)的建档与存档工作,确保工程档案管理规范。

    任职要求:

    1、大专专科及以上,机电设备、暖通空调、给排水、电气、机电等相关专业;

    2、助理工程师以上职称(包括助理工程师)或技师以上(包括技师)等级证书;技能突出,有突出专业特长的可适当降的等级要求;

    3、熟悉掌握物业管理相关消防设施、电梯设备等基本知识,对强电、暖通空调、房屋装修、维修有较深入的了解;

    4、物业工程类管理工作5年以上经验,机电设备专业优先。


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  • 3
    综合主管(合肥)
    大专
    1人
    2018-01-17

    岗位职责:

    1、协助项目经理制定部门各项规章管理制度和管理流程,督促部门人员严格执行,做到依章办事,有章可循;

    2、协助项目经理建立部门组织框架,明确人员编制计划,制定各岗位工作职责,协助制定部门各项工作流程;

    3、制定部门综合管理工作目标、计划,并组织实施,协助制定部门长期发展规划;

    4、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理,做好固定资产管理台帐;

    5、与甲方接待组相关负责人保持密切互动;

    6、负责来访来客人员的接待工作,组织安排重大会议及重要活动,会务接待板块工作;

    7、搞好部门内部企业文化建设及培训等工作,并做好培训记录;

    8、监督管理合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作;

    9、负责部门员工的考勤管理,及各项报表的制作、汇总;

    10、日常行政后勤事务的处理和管理;

    11、完成上级领导交办的其它任务。

    任职要求:

    1、年龄在35周岁以内,大专及以上文凭,有相关物业管理经验;

    2、有较好文案写作能力;

    3、熟练运用Office、Excel等各种办公软件;

    4、个性开朗,做事细心,有较强沟通及应急事件处理能力。

     

    工作地址:安徽省合肥市高新区长宁大道888号

    联系电话:13956033996(冯老师)

    公司网址:www.tongyuwuye.com

  • 4
    管理培训生
    大专
    不限
    2018-03-09

    管培生,是指公司集中各种资源对具备高层管理潜能的年青人进行一定时期的,较为系统、全面的训练,为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排,公司通过此制度安排为其的发展提供源源不断的人力资源支持。

    客服类

    1、大专及以上学历,物业管理、行政管理、工商管理、市场营销、旅游管理等专业,在校期间成绩优异、表现良好,熟练掌握一门外语者优先;

    2、负责完善和执行客户服务类、品质管理类标准体系;

    3、负责完善和执行客户服务满意度提升、品质管理提升任务;

    4、具有良好的服务意识、较强的沟通应变能力;

    5、形象气质佳,女净身高≥168cm,男净身高≥178cm。


    行政人事类

    1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、计算机、行政管理、人力资源、汉语言文学类相关专业,在校期间成绩优异、表现良好;

    2、具有良好的抗压能力、沟通及协调能力;

    3、有设计或策划等校园活动经验优先(面试时可携带相关作品);

    4、在校期间担任过学生会及社团干部优先;

    5、形象气质佳,女净身高≥160cm,男净身高≥172cm。


    工程管理类

    1、大专及以上学历,机电一体化、电气控制等机电相关专业,在校期间成绩优异、表现良好,能力突出,动手能力强;

    2、具有良好的抗压能力、沟通及协调能力、愿意服从公司的统一安排和管理,能及时完成领导交代的任务;

    3、有设计或策划等校园活动经验优先(面试时可携带相关作品);

    4、在校期间担任过学生会及社团干部优先;

    5、形象气质佳,女净身高≥160cm,男净身高≥172cm。


  • 5
    行政专员
    本科
    1人
    2018-03-13

    工作职责:

    1、负责公司日常行政类事务;

    2、负责公司各项制度、公司文书、通知的起草制定等;

    3、负责公司内外各种层面接待工作筹备、安排及后续跟进等工作;

    4、负责公司各项行政规章管理制度的监督执行,并根据公司发展需要适时梳理和修订;

    5、负责公司日常会议组织、会议纪要整理及会后跟踪,参与公司会议主持与各项活动安排,创建企业文化刊物;

    6、负责档案管理、车辆管理以及完成领导交办的其它工作任务。

    任职要求:

    1、行政管理、企业管理、公共关系等专业本科以上学历;

    2、3 年以上行政管理工作经验,熟悉行政接待工作流程;

    3、具有较强的分析和解决问题的能力,能统筹安排各项工作的开展;

    4、具有较强的计划、组织、协调和人际沟通能力;

    5、接受过公文写作、行政管理等方面的培训;

    6、熟练的操作办公自动化设备和软件,包括计算机、传真机、复印机等;

    7、形象好、气质佳,年龄在25-35岁之间,女生身高1.62以上,男生身高1.75以上。


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  • 6
    人事专员
    本科
    1人
    2018-03-13

    工作职责:

    1、负责全体员工的人事档案管理工作。
    2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
    3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
    4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
    5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
    6、负责员工薪酬发放的异常处理和
    薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
    7、负责员工
    技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
    8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
    9、负责公司人事文件的呈转及发放。
    10、负责草拟、解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
    11、协助部门
    经理处理人事方面的其他工作。
    12、协助部门经理进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。


    任职要求:

    1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
    2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
    3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
    4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
    5、了解国家各项劳动人事法规政策;
    6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及
    职业素养
    7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。


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  • 7
    企划专员
    本科
    1人
    2018-03-13

    岗位职责:

    1、对市场行业信息敏感,具有市场分析能力;

    2、擅长文案撰写、新闻撰写、活动方案撰写、网络编辑,有较强的文字编写能力和策划能力,有物业从业经验者优先;

    3、拥有独立的工作能力和团队协作精神,具有较强的语言、文字表达能力;;

    4、有激情,有活力,思维活跃,善于沟通;

    5、抗压能力强,有公文写作经验优先。


    任职要求:

    招聘条件:24~35岁,统招本科毕业1年以上,有物业管理工作经验者优先。


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  • 8
    监察专员
    大专
    1人
    2018-03-07

    岗位职责:

    1、公正廉明、不徇私情,具备高度责任心和端正务实的工作态度开展工作;

    2、协助部门经理做好督查的具体事务性工作,包括收集和汇总督查资料、巡检、考核、反馈、建议、整理、归档等情况;

    3、协助部门经理按照部门督查工作计划(每周、每月、重点工作)和工作总结(每月)的出台,组织实施日常工作;

    4、负责对各部门,各项目进行日常工作的监督,做好公司审查考核工作,处理员工奖惩事宜;

    5、负责周汇报、专项汇报和反馈汇报的起草打印及督察报告及建议的起草、打印;

    6、具体负责公司周例会对当月工作检核结果的汇总、分析、整理工作;

    7、参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办、考核环节制定的讨论记录工作;

    8、负责督查事项的总结、整理、汇报及资料的归档工作;

    9、每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪、工作能力、廉洁自律等方面审查情况以及相关考核、建议、整改、反馈等资料的汇总,重大事项予以公示通报;

    10、每周审核各部门所递交工作总结以及制作本周巡查情况汇总表;

    11、完成上级领导交办的其他工作。

    任职资格:

    1、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业,大专以上学历;

    2、两年以上人力资源、行政管理、品质管理等工作经验;

    3、具有较强的沟通协调组织能力;

    4、团队意识较强,具有较强的责任感及执行力,具备较强的学习能力、发现问题、解决问题的能力;

    5、积极主动,能够承受较大压力,吃苦耐劳。

    6、熟练使用相关办公软件。


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  • 9
    高级客服专员
    大专
    5人
    2018-03-07

    岗位职责:

    1、在部门经理、主管领导下,定期拜访收集、整理客户信息和需求,及时传达给有关部门作为工作指导和决策依据;

    2、负责接待客户单位投诉、报修,及时解决跟踪回访客户问题,做好客户关系维护,提高服务质量;

    3、负责楼层客户归档,建立客户档案工作;

    4、每日不定时对所负责区域进行全方位巡查,协调对整栋大楼进行品质管控;

    5、负责大厦VIP接待的引领、礼仪等对客服务。

    任职要求:

    1、大专以上学历,年龄22岁-28岁,女净身高1.68米以上,男净身高1.78以上,大专以上文凭;

    2、具备优秀的协调、沟通及表达能力,精通普通话,有不错英语功底者优先;

    3、受过专业物业管理方面培训,熟悉物业法律法规及处理日常突发事件的能力,有一年以上物业行业工作经验者优先;

    4、有良好的服务意识,亲和力较强,积极主动,执行力强。


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  • 10
    秩序维护员
    大专
    10人
    2018-01-10

    工作职责:

    1、在秩序部经理及主管带领下,对部门物资全面梳理并负责牵头管控;

    2、了解、掌握秩序部情况,结合实际,起草秩序部工作计划、总结、报告,健全秩序部各项工作细则;

    3、对宿舍、岗亭、值班室等卫生进行监管,并做跟踪汇报工作;

    4、沟通信息,上传下达,负责本部门文档、资料的打印、搜集、整理、并存档;

    5、建渣清运管理工作;

    6、负责按照公司统一标准对部门考勤、请销假汇总、统计,由主管审核,经理审批,按时提交公司综合部;

    7、协助部门经理、主管开展各项内容工作。

    任职要求:

    1、大专以上学历,年龄22岁-35岁,女身高1.65米以上,男身高1.75以上;

    2、受过物业管理方面的基础培训,熟悉物业法律法规及处理日常突发事件的能力,有一年以上同行业工作经验者优先;

    3、有较强的协调能力、沟通能力和写作能力,思维清晰,善于学习;

    4、有良好的服务意识、团队精神和执行力。


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  • 11
    综合维修员
    高中以上
    1人
    2018-03-07

    岗位职责:

    1、熟悉房屋附属设施水、电气、消防、空调等系统的管线走向,分布状况以及管线主控位置,以及设备的性能和使用状况;

    2、熟练的施工技能,对水、电、土建等基本知识有相当的了解和掌握,争取做到一人多能,适应维修工作的需要;

    3、项目楼栋空调、餐厨设备以及公共设施(水、门、墙、地等)的日常维修保养工作,保证其正常状态,并做好巡察记录;

    4、经常巡视,掌握公用设施的运行和完好状况,如发现有损坏、隐患或其他不正常的情况,应及时抢修;确保公共设施完好,设备运转正常。

    5、及时处理业主的报修,接到设备报修是应迅速到位,及时解决,遇到处理不了的问题及时上报。

    任职要求:

    1、23-40岁,身体健康;

    2、高中以上学历,持相应从业证书;

    3、2年以上物业公司维修经验,有写字楼物业维修经验优先;

    4、具备较强的服务意识及动手能力、突发事件处理能力。


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  • 12
    弱电工程师
    大专
    2人
    2018-03-13

    岗位职责:

    1、负责计算机网络系统、信息引导和发布系统、安全防范系统、有线电视系统、背景音乐广播系统、通讯系统及各种设备的运行管理工作。

    2、负责大厦监控中心各设备的正常运行;

    3、各系统的工作计划及工作规范,完成定期检查、日常巡检及日常故障的排除;

    4、熟悉和掌握相关设备的性能,当设备系统出现故障时,要及时组织人力进行维修或联系外判厂商修理,以最短的时间恢复其正常运行。

    5、提出设备系统维修保养计划和备品备件购买计划,每月定期上报物业工程部总监审定,并负责组织实施;

    6、提出设备系统维修保养计划和备品备件购买计划,每月定期上报物业工程部总监审定,并负责组织实施;

    7、负责物业管理重大活动的设备调试工作;

    8、完成领导交办的其它工作。

    任职要求:

    1.具有良好的模拟电路分析能力,数据库和操作系统维护能力;

    2.能够熟练应用AUTOCAD、POWERPOINT、EXCEL等软件从事弱电智能化施工图纸绘制以及相关方案和配置编制;

    3.较强的实际操作能力和解决问题能力;

    4.具备较强的沟通协调能力和主观能动性,对用户的需求能够作出快速响应;

    5.独立学习能力强,有上进心,工作严谨,能承受一定的工作压力。


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