通宇物业组织开展第一轮管理岗位竞聘会

4月7日下午，“通宇物业2017年第一轮管理岗位竞聘”在通威国际中心会议室举行，公司总经理孙斌、总经理助理李俊、何黎明及各部门经理出席并担任评委。

据悉，参加本次竞聘的员工共有9名，分别来自公司各部门，本次竞聘标准分别以笔试、面试答辩、综合素质考评等三个方面进行考核。各位参加竞聘的员工认真地完成各轮考评，他们的表现完全是有备而来，特别是答辩环节，面对评委提出的问题，回答的非常流畅、条理清晰，看得出个个都是做足了充分的准备。

经过4个小时的激烈比拼，竞聘会在孙总的讲话中落下帷幕，孙总提出，参加竞聘的员工都是最优秀的，为他们的自信和努力感到高兴，但在实际工作中，要做好一个好的管理者，却需要学习更多的知识和技能，要理解并学会如何管理，管理的目的是效率和效益，管理的核心是人，而贯穿在其中的一条主线即为沟通，沟通是实现管理职能的主要方式、方法和途径，没有沟通，就没有管理，沟通就是管理的核心、实质和灵魂。他鼓励大家，要学会在实际工作中进行运用，不断学习、总结和提高，未来一定会更好。