关注｜通宇物业“金牌员工”评选系列活动之一 走进双流

继9月20日在通宇物业2019年度企业文化活动暨金牌员工表彰会上对上半年评选的11名“金牌员工”进行统一授牌之后，成都通宇物业管理有限公司“金牌员工”评选系列活动持续推进中。10月15日，评选委员会来到公司重点项目——通威太阳能（成都）工业园区，组织开展了通宇物业2019年度“金牌员工”评选双流项目专场活动。

实操考试现场

本次评选特地邀请到园区甲方领导莅临指导并担任评委。评委包括有：通宇物业副总经理崔维顺、通威太阳能（成都）有限公司办公室主任兼行政部部长王耀颐、通威太阳能（成都）有限公司行政部内务组经理康丽、通威太阳能（成都）有限公司行政部外联组经理胡杨、通宇物业人事部副经理林燕捷、通宇物业通威太阳能项目经理助理吴丹、通宇物业通威太阳能项目经理助理贺忠杰。

参评评委

结合项目特点，本次评选过程包括理论测试、现场技能展示、评委提问等多个环节，现场气氛紧张热烈。考评现场，13名入围员工按照考核要求从岗位职责、工作技能、所获成绩等多方面进行展示，评委现场提问，员工当场作答，多角度、全方位考察员工综合素质，优中择优。经过紧张评比，最终，综合理论测试及现场表现两方面成绩，得分前五名的员工取得优胜。

据了解，为践行“镌刻细节 臻于至善”的服务理念，发挥员工及团队主观能动性，提高服务品质，形成“比学赶超、创先争优”的浓厚氛围，按照《通宇物业金牌员工评选制度（2019试行）》的相关规定，2019年，通宇物业开展了一系列评优评先活动。“金牌员工”评选每半年举行一次，共计包括有“金牌客服”、“金牌秩序维护员”、“金牌环境维护员”、“金牌工程师”四个类别。本着公平、公开、公正的原则，所有获评员工都将在各项目表现突出、爱岗敬业的基层员工中评选产生。“金牌员工”将获得由公司授予的荣誉证书、徽章以及享受相应奖励津贴，并将被纳入公司后备干部培养体系。

本次双流项目评选活动的顺利举行宣告了通宇物业下半年“金牌员工”评选系列活动的正式启动。接下来，评委会联合公司人事部还将陆续走进公司各大重点项目，次第推进评优工作。

合影留念