通宇物业内蒙古项目2020年度“金牌员工”评选活动顺利举行

6月22日，通宇物业内蒙古项目2020年度“金牌员工”评选系列活动顺利举行，内蒙古通威高纯晶硅人事行政部部长闫一夫，通宇物业总经办、人事行政部，以及项目主要管理人员出席担任评委，项目各参赛选手充分准备，积极表现。

参评人员合影留念

“金牌员工”作为通宇物业年度人才梯度建设规划的重点活动，今年已陆续举办多场，旨在发挥员工及团队主观能动性，提高服务工作品质，选拔出一批素质过硬、思想先进的基层员工标杆。

参评人员理论考试

活动现场，选手通过快速标准的实操技能展示了礼仪岗交接标准化动作、车辆管理交通手势、空呼限时标准化穿戴等日常工作规范。按照规则，评选从员工竞选宣言、评委提问、业务实操展示、理论测试等四个环节全方位展现个人素质及技能技术水平，评委从形象展示、应变表达、专业能力、服务规范等多个方面给出专业评价、现场打分从中决出实操现场的优胜者。

交通手势展示

空呼定时穿戴展示

期间，大家纷纷表示，通过参加“金牌员工”评选，能充分找准定位，厘清自己与公司标准的差距，进一步提升自身专业素养。在接下来的工作中，将继续把“执行力、标准化”建设摆在首位，提升物业服务品质，为公司的发展壮大贡献自己的力量。

2020年，在通威集团副总裁黄其刚的统一部署和安排下，集团行政后勤团队迅速启动一系列苦练内功、对标学习的落地措施。“金牌员工”评选活动是通宇物业加强执行力、标准化建设，营造“比、学、赶、超”浓厚企业文化氛围的强有力抓手，一大批优秀员工和管理标兵不断涌现，迅速找到方向、找到舞台、进入状态，充实了人才队伍，为公司管理团队夯实了基础。接下来，通宇物业坚决贯彻通威集团董事局刘汉元主席重要指示精神，始终将“执行力、标准化”建设摆在首位，通过培训、评比、内部评选等方式，深入挖掘内生动力，树立标杆，使公司管理全面提档升级，为集团快速发展奠定坚实基础！