通宇物业启动专项帮扶行动，助力提升项目服务品质
为全力支撑集团双主业稳健快速发展，落实公司2020年“精细管理、扁平运行、结果导向、快速发展”十六字经营方针，促进各项目服务品质稳步提升，3月8日，通宇物业副总经理崔维顺、总经理助理李俊率人事部、TIC秩序部、TIC环境部等专业骨干人员赴通威太阳能（合肥）项目开展对口帮扶工作，调研、指导项目提升物业服务品质。
受新冠肺炎病毒疫情影响，近期，通宇物业通过远程视频会议方式组织各项目、各部门负责人签订了年度目标责任书，并将相应生产经营指标层层分解到位。为督促各项目将责任书落实，按照集团总部“下基层、到一线”工作原则，由公司总经办成员以及各业务板块专业骨干人员组成的总部品质提升专项帮扶小组相应工作也同步展开，通威太阳能（合肥）项目作为第一站正式迎来工作组进驻。
帮扶小组组织项目管理人员举行专题会
帮扶专项小组首先查看了通威太阳能（合肥）项目疫情防控工作，对疫情期间项目团队坚守一线、坚持开展防疫工作表示肯定。在全面调研了项目人员组织架构、现场服务品质后，帮扶小组组织项目管理层召开了专题会，与通威太阳能合肥公司行政部进行了专项沟通、员工一对一访谈，对项目服务品质进行评估分析，并提出整改提升方案。 2017年底，通宇物业率先牵头制定了国内首个工业4.0《工业园区物业智能服务标准》，并在通威太阳能（成都）项目成功实施。两年来，公司紧跟集团双主业快速发展步伐，将双流标准向包括通威太阳能（合肥）基地、乐山永祥股份工业园区、内蒙通威高纯晶硅工业园区在内的各重点项目持续导入，有力促进了各项目团队管理能力、员工技能水平及现场服务品质地稳步提升。 此次帮扶行动是公司结合2020年重点战略开展的又一专项提升举措，强调各项目要以标杆项目的服务标准为样板，对标先进，全面施行军事化管理，加强内控，在现有服务品质的基础上再挖掘、再提升、再巩固。
通威太阳能（合肥）项目女员工欢庆三八妇女节
3月8日也是第110个国际妇女节，恰逢这个特殊的日子，帮扶小组还代表集团行政后勤体系与公司领导看望了仍然坚守一线的女性员工们，向大家表达了节日的慰问。时光不语，静待花开，通威太阳能（合肥）项目是通宇物业项目帮扶提升计划的新起点，也必将是2020年通宇物业全面品质化、标准化的崭新开端，通宇物业将以品质服务为根本，不断优化提升管理水平，为集团双主业快速发展保驾护航。
