关注｜通宇物业2019年“金牌员工”评选系列活动圆满收官

近日，成都通宇物业管理有限公司2019年度“金牌员工”评选系列活动——乐山永祥项目专场、仙湖公馆项目专场分别在乐山、成都两地项目顺利举行。至此，2019年“金牌员工”评选系列活动完满收官。

“金牌员工”评选活动作为通宇物业年度企业文化活动重点，今年以来已陆续举办多场。活动旨在从各项目基层员工中选拔出一批素质过硬、思想先进的员工标杆，营造出“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围，从而持续提高各项目服务品质及水平。作为收官活动，评审委员会及公司人事部高度重视，通宇物业总经理孙斌、副总经理崔维顺、永祥新能源人事行政部副部长代长宏、总经理助理李俊、人事部经理林燕捷等分别出席活动并担任评委，项目各在职员工踊跃报名，积极参与。

乐山项目评选现场员工进行技能展示

按照流程，评选流程仍然涵盖员工业务技能展示、评委提问、理论测试等多个环节，评委根据参赛选手的仪容仪表、精神面貌、技能水平、工作业绩表现以及现场表现等多方面综合考评，从中决出优胜者。技能展示环节，在“友谊第一、比赛第二”的良好氛围下，大家努力调整状态，力求展现出高度专业、高度负责的工作状态；评委提问环节，各位选手沉着冷静应对地应对各种突发状况，更是赢得了现场阵阵掌声。最终，马睿、徐洪刚等7名同事赢得“金牌员工”称号，他们将获得由公司发放的专项奖励津贴，并被纳入公司后备管理人才培养体系。获奖同事们纷纷表示，在今后工作中，必将化荣誉为动力，继续加强学习、努力提高、精益求精，为公司发展贡献力量。

乐山永祥项目、仙湖公馆项目“金牌员工”评选

活动结束后，人事部经理林燕捷还分别组织项目在岗员工进行了员工访谈和管理人员测评。林经理传达了公司领导对全体项目员工的关心与问候，对两项目在2019年取得的成绩表示认可与鼓励，希望大家再接再厉，在接下里的工作里继续发扬精益精神、努力打造具有高度执行力的物业团队，为集团双主业快速发展保驾护航。